Le coaching, une récompense plutôt qu’une punition !

La rentrée est souvent synonyme de nouveaux départs, bonnes résolutions et besoin de cadre. C’est donc le bon moment pour se demander comment mieux fonctionner et amener plus de confort dans son quotidien personnel et professionnel.

Peut-être avez-vous lu le dossier sur le coaching dans le Soir (supplément Références 25/08/12) ? Selon l’ICF[1], « lorsqu’une entreprise investit dans la coaching, les effets sont multipliés par six ».

Si le coaching en entreprise est apparu en Belgique il y a une dizaine d’années, désormais, les résultats tangibles sont objectivables et bien reconnus par les patrons !

Recourir à un coaching n’est plus considéré comme une punition mais bien comme une récompense pour le personnel motivé, désireux de monter en compétences.

Voilà qui donnera plus d’énergie et d’élan encore au coach que je suis car nous avons toutes et tous besoin de reconnaissance !

L’accompagnement professionnel est un métier passionnant, rigoureux et émancipateur. Il nécessite de maîtriser de nombreux savoir-faire, savoir-être et savoir-transmettre.

De plus, le coaching exige intégrité, cohérence et authenticité, valeurs sans lesquelles la/le coach et coaché/e ne peuvent évoluer ensemble…

Vous souhaitez un coaching et avez de nombreuses questions avant de vous lancer ? Contactez-moi par mail ou téléphone. Je me ferai un plaisir de vous répondre !